두산의 인재, 두산인

'두산인'은 능력이 많거나 적거나 혹은 탁월하거나 그렇지 않거나 조직에 공헌할 능력과 의사를 가지고
이를 실천하며 자신의 능력을 끊임없이 향상시키고자 노력하는 모든 구성원을 의미하며,
우리의 근본적인 가치와 인재상을 중요시하고 행동 속에 담고 있는 사람입니다.

인재육성 체계

두산에너빌리티는 리더십과 전문성을 균형 있게 배양하는 인재육성 체계를 운영합니다.
구성원은 각자의 강점과 역량의 수준에 따라 개인별로 차별화된 육성계획을 세우고, 각자의 성장경로에 맞는 다양한 교육에 참여하게 됩니다.

두산 LEADERSHIP COLLEGE

두산 CREDO와 두산인의 기질적 특성이 반영된 고유의 리더십 과정과
문제해결 역량 및 BUSINESS ACUMEN을 체화하는 경영교육 과정으로 구성

두산 CREDO가 내재화된 LEADER 양성

  • Orientation Program

    (입문자 대상의 두산 CREDO 내재화)

  • Introduction to New Roles

    (바람직한 역할 수행을 위한 핵심 역량 확보)

  • Build up Program

    (두산의 일하는 방식과 CREDO 실천 역량 강화)

  • Business Fundamental

    (전직원의 BUSINESS ACUMEN 향상)

두산 PROFESSIONAL COLLEGE

FUNCTION별 직무 전문가를 양성하기 위해
직무수행에 필요한 지식과 노하우를 체계적으로 구성

근원적 경쟁력을 갖춘 EXPERT 양성

  • Foundation Program

    (기초 실무지식 향상)

  • Expert Program

    (성장단계에 맞춘 Function별 직무교육)

  • Global Program

    (글로벌 커뮤니케이션 역량 강화)

    Faculty Program

    (강사 및 FACILITATOR 양성)

  • Essential Program

    (필수 규칙 및 MINDSET 교육)

자랑스러운
두산인 양성